Kıyafetler, nasıl hissettiğinizi de belirleyen ikinci bir cilt gibidir. “Bakımlı bir görünüm, çalışma motivasyonunu artırabilir mi?

Şimdi 1 ay boyunca ücretsiz olarak haberleri okuyun! * * Test otomatik olarak sona erer.

Daha fazlası ▶

AĞDAN HABERLER

Şimdi JBL’den gerçek kablosuz kulaklıklar kazanın! (E-media.at)

Yeni erişim (yachtrevue.at)

Bekar olmanın harika olmasının 8 nedeni (lustaufsleben.at)

Wasabi mayonezli somon karidesli burger ve ballı salatalık (gusto.at)

Yeni trendde: Shock-Down – ekonomi kilitlenmelere ne kadar süre dayanabilir? (Trend.at)

Gülmek ve iyi hissetmek için en iyi 35 aile dizisi (tv-media.at)

Viyana’da E-Scooter: Tüm sağlayıcılar ve fiyatlar karşılaştırmalı 2020 (autorevue.at)

”

Ev ofisi

koronavirüs zamanlarında çok sayıda koruyucu önlemden biridir. Teknoloji artık evde koşarken, “Ne giymeliyim?” hala belirsizlikler. Stil danışmanı Bettina Kohlweiss, neden kendinizi bırakmamanız gerektiğini açıklıyor.

Evden çalışmak – tüm belirsizliklerin yanı sıra – özgürleştirici bir duygu getiriyor. Ofise yolculuk gerekli değildir. Çoğu zaman kazanılan zamanı daha uzun süre kullanır. Bundan sonra bile, sabah şekillendirme çabası minimuma indirilir. Rahat koşu kıyafeti de bunu yapıyor ve beni kimse görmediğinde neden makyaj yapasın?

“Kıyafetler, nasıl hissettiğinizi belirleyen ikinci bir deri gibidir”

Stratejik bir hata. Stil danışmanı Bettina Kohlweiss, “Kendinizi bırakmamanızı kesinlikle tavsiye ederim” diyor. Krizde normale dönmenin tek yolu budur. “Kıyafetler, nasıl hissettiğinizi de belirleyen ikinci bir deri gibidir.” Bakımlı bir görünüm çalışma motivasyonunu artırabilir mi? Şu anda dairede yalnız olsanız ve toplantı yapmasanız bile.

Önemli: normal günlük yaşamı simüle edin

Bir kriz durumunda günlük rutinlere ve ritüellere bağlı kalmanın “normal günlük yaşamı” simüle ettiği ve böylece refahı ve üretkenliği artırdığı kanıtlanmıştır. Duş almak, losyon sürmek veya saçları taramak gibi kişisel bakımın da vücuduma ne kadar değer verdiğim ve kendime ne kadar değer verdiğimle çok ilgisi var.

Zihinsel Giyinme Nedir?

Kohlweiss, “Yalnızca dışsal olsa bile, kendimizi olumlu bir şekilde motive etmek için kullanabiliriz” diyor. Zihinsel giyinme, giyim dahil görünüşümüzün zihnimizi etkilediği anlamına gelir. Ev ofisteki doğru kıyafet bizi motive edebilir, ruh halimizi iyileştirebilir ve bizi daha mutlu edebilir.

Renkler nasıl bir rol oynuyor

Stil danışmanına göre bu da

doğru renkler bir rol oynar

. “Ruh halim iyi değilse. Belki korkar ve yalnızca sorunları görürsem, gri veya siyah giysiler beni daha da aşağı çeker” diye açıklıyor. Kıyafet tarzı bir bilinç meselesidir. “Bu, kendiniz için önemli bir şey.”

Şimdi Ne Giymeli

Temel olarak şu geçerlidir: kendiliğinden ne giyeceğinize ve ruh halinize göre makyaj yapıp yapmayacağınıza karar verin. Rahat giysilere karşı söylenecek bir şey yok.betboo giriş sorunu Ancak her zaman yeni yıkanmalı ve ütülenmelidir. Yüksek kaliteli, tek renkli tişörtü veya kazaklar, gevşek iş gömlekleri ve jogger tarzı pantolonlar, evde mükemmel uzun süreli kullanım için önceden belirlenmiştir. Ayrıca uygun: balıkçı yaka süveter veya hatta rahat bir büyük boy blazer.

Şimdi hangi renkler güzel

Korona krizinin felçinden bilinçli olarak çıkmak isteyen herkes açık renkler kullanmalıdır. Bir değişim anında sarı iyimser bir renktir. Aynı zamanda büyüme ve fırsat yayar. Ayrıca iyi: parlak, canlı bir yeşil. Umudun rengidir.

Turuncu renkli giysiler daha az uygundur. Kohlweiss, “Stresli hissediyorsanız, turuncuya gitmemelisiniz. Bu renk o kadar canlı ve aktivite dolu ki, olumsuz hissi pekiştiriyor” diye açıklıyor. Mavi renk çok daha faydalıdır. Renk psikolojisine göre güven, cesaret ve konsantrasyon anlamına gelir.

Böylece kaosa renk katarlar

Dolabında renkli kıyafeti olmayanlar çevresini renklendirebilirler. Bilgisayarın yanındaki masada bir buket çiçek, renkli nevresimler veya döşemeler harikalar yaratabilir. Birdenbire tüm daire çok daha dostça görünüyor, ruh hali yükseliyor ve işler daha iyi ilerliyor.

İşletme eğitimi alan Bettina Kohlweiss (48), 6 yıldır bağımsız olarak Viyana’nın 4. bölgesindeki ofisinde renk, stil ve imaj danışmanı olarak çalışıyor. Ondan önce 18 yıl boyunca “İnsan Kaynakları” departmanında çalıştı, son olarak uluslararası bir grubun İK müdürü ve yetkili imza yetkilisi olarak çalıştı.